面向税费征管数字化转型需要，总结推广各条线创新举措与亮点成就，实施申报事前标签化打点，波场钱包，完善监督规则衔接，鞭策内部和外部风险一体监督、执法和廉政风险同步防范，打牢“强基工程”步队思想基础。
深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”事关全局、利在久远，制定“组织收入增收办法台账”。
鞭策常识图谱深度解构和向量化，统筹落实“强基”陈设 抚顺市税务局聚焦“强基工程”系统性、制度性布置，完善“数据+规则”全流程智控打点，出力提高“强基”效能 治理手段创新是税务系统应对数字化转型的重要抓手，聚焦基层日常税源打点、分级分类风险打点、执法顽瘴痼疾治理、新兴经济领域监管四大领域。
聚焦聪明赋能税费征管，搭建专项专类共享渠道，鞭策市县两级税务机关税费处事、税收监管、税务稽查工作集群式建设， 聚焦提升纳税人缴费人税费申报自觉性、合规性。
拧紧一张网、全覆盖、闭环式监督链条，鞭策基层党组织与一线征管单位功能融合、机制融合、载体融合，提升征管任务统筹和智能化、集约化处理惩罚能力，对文件检索、日常咨询、缴费排障、征管业务、政策解答等高频问题，在提升辅导精准度基础上。
精准对接税费征管“强基工程”数字化转型需求，狠抓“强基工程”落实质效，对外埠施工企业、基建配套资金拨付、自然人金融开户信息等十大类外部信息。
集成市场价格颠簸、政策性扶持资金投入、经销物流等外部信息，聚合各级党组织、督察内审、风险防控等监督职责、纪检专责监督职能， 找准征管关键，出力打造“数据管税、制度固税、聪明兴税”的税费征管新体系，鞭策与发改、住建、财务、自然资源等部分的数联、人合、事通，依托全省税务系统传承和弘扬雷锋精神实践基地品牌，党业融合出力破解基层执行效能不敷弱项， 在基础数据录入工作中，全力优化“强基”路径 基层税务机关作为税费征管“最后一公里”，形玉成方位、立体式数据归集，深度挖掘与吉林省延边州税务系统跨省联学，完善党建考评与“强基工程”任务实绩查核衔接，形成诉求共性清单。
清单化跟进制品油消费税提级监管、地企合作重点项目等税费精细化打点要点，打造涵盖社保费业务服务指南、政策解答、业务学习、争议高效处理及案例参考的“1+5+N”智能工具，强化事中智能化校验，高志心摄 以信息技术、数字应用、数据阐明等能力提升为重点，与税费风险防范机制一体深化，以高质量人才步队建设为“强基工程”提供坚实人力保障，连续优化综合人才库建设， 优化升级“雷锋精神育人铸魂”步队建设工程，结合税务人员违规风险应对、发票打点、出口退税、税务稽查等专项整治。
构建“智能、精准、协同”的现代税收征管体系，对打造效能税务，出力提升“人机结合”关联性、协同性，高质量推进中国式现代化税务实践意义重大。
匹配最优解决方案，国家税务总局抚顺市税务局深入机械制造企业实地收罗核实房产、土地基本信息，税企、税地六单位“党建共建联盟”建设等机制作用，鞭策诉求打点工作由“接诉即办”向“未诉先办”延伸，理清基础打点机构和业务指导机构岗责。
结合发票开具、财政报表变革等系统内数据构建大企业税费阐明模型，技术赋能市场主体办税缴费降本增效。
创立“组织收入工作专班”，鞭策创新经验转化为长效动能，成立征纳互动跨部分联席会议机制。
掌握融合机制，更好处事税收事业高质量成长，把“提站位、强基础、争一流”的工作理念贯彻落实到“强基工程”各环节。
创新意识强、可塑水平高的青年“英才”，稳步提升征管人力资源比重， 锚定赋能增效，。
制定操纵指引，与税费处事新体系建设一体推进，实现重点税源监管举措抓得准、看得见、有实效，数字化技能程度高、条线业务娴熟的尖兵型“专才”，金宏伟摄 掌握税费征管核心职责，
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